協栄産業株式会社

新卒採用

ご挨拶 message

一人前になるまで、
しっかりと
サポートします

当社は平均年齢が約30歳と製造業にしては若く、アクティブな社風です。経営理念をもとに毎年、会社全体で指針書をつくり、個々のスキルアップから会社の成長につなげていく「共育型」の経営スタイルを取っています。当社の経営理念に共感し、仲間を大切にできる人、仕事に対して責任感があり、変化を恐れない人、そして何より健康で仕事を楽しめる人を求めています。
入社後はひとり一人にチューター役として先輩社員や役職者が付き、1日でも早く環境や仕事に慣れていただけるようにサポートします。文系・理系も関係ありません。私自身も土木系出身で、入社当初は機械加工についてまったく分かりませんでした。他にも機械分野を専門的に学んでいない社員もたくさんいますから、安心してください。当社で働く月日が、そのまま成長の日々となってあなたを大きくするはずです。

求める人物像 Person

健康で仕事を楽しめる人

基本的なことですが仕事を続けるためには、元気で健康であることが大切です。また、入社したての頃は、仕事を憶えるのに精いっぱいかもしれませんが、いつまでも受け身の姿勢では仕事を楽しむことができません。積極的に取り組めば、仕事を自分事としてとらえることができ、成功したときの達成感も大きく感じられると思います。

変化を恐れず、
責任をもって取り組める人

時代は常に変化しています。特に自動車業界はいま「100年に一度の大変革期」を迎えており、現状維持に留まらず、前向きに変化していくことが求められます。柔軟な姿勢を持ちながら、高品質・低価格な製品をスピーディーにつくることへの責任感を強く持って仕事に臨める人が理想です。

経営理念に共感し、
仲間を大切にできる人

当社の経営理念は「ものづくりを通じ、人づくりを大切にして社会に貢献します/変化に対応した付加価値を創造し、顧客に安全・安心・信頼を提供します/自己実現を目指し、喜びと感動ある豊かな人生を築きます」。この理念に共感でき、お互いを認め合いながらチームワークを発揮して、仕事に取り組めることが大切です。

入社プログラム Program

入社後、どのような過程を経て、本配属へ至るのかをご説明します。
文系・理系関係なく、個性や適性を配慮しながら、無理なくスキルアップできる体制を整え、
あなたの成長をサポートします。

事業内容 Business

1961年(昭和36年)にプレス製造業として事業を開始した協栄産業。その後、プレス加工を軸に自動車用部品の製造に乗り出し、パイプ曲げ、溶接など、他工法も手掛けるようになりました。

FAQ Question

新卒者にとって、初めて社会人となり、会社に勤務するのは不安でいっぱいになるでしょう。仕事のことはもちろん、福利厚生、休日、残業など、働くうえで気になる疑問に対し、詳しくお答えします。

募集要項 Important

新卒採用の募集事項です。

インターンシップについて Internship

随時インタ−ンシップを募集しています。
特に、もの創りに興味がる方、手を動かす事が好きな学生の方は
お気軽にお問合せください。

採用・インタ−ンシップに関するお問い合わせ mail form

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