協栄産業株式会社

キャリアアッププログラム

当社では入社後のステップアップ、キャリアアップのための制度を整えています。
研修・資格などの学びを通じてチャレンジする人材をサポートします。

製造スタッフ

step up
1年~2年 3年~4年 5年~6年 7年以上
研修内容
  • 新入社員研修
  • 現場作業の基礎知識
  • 品質・生産管理研修
  • 安全衛生教育
  • 5S教育研修
  • リフト、玉掛研修
  • 現場作業の熟練
  • QC検定3~2級
  • プレス検定2級
  • リスクアセスメント
  • 中堅社員研修
  • 職場リーダー研修
  • 問題解決研修
  • 職長研修
  • プレス作業主任者
  • 幹部研修
  • 人材育成
  • 営業
  • 工程管理
身につけられる
学び・能力
社会人研修や製造現場での基本を身に着けます。ものの見方考え方を学びます。 自分で多くの作業が出来るようになります。資格取得に挑戦します。 社員指導と現場管理、社員の育成を担当します。更なる資格に挑戦します。 会社の中核として、対外的な業務も担当します。
研修、取得資格等 ・QC検定1~3級
・プレス検定1~2級
・安全管理者、衛生管理者
・リフト、クレーン各種資格
・CAD検定
・その他、各種中堅幹部研修

※資格にチャレンジする人を応援します。原則受講料・受験料(業務に関係する資格)は、会社負担です。

事務系スタッフ

step up
1年~2年 3年~4年 5年~6年 7年以上
研修内容
  • 新入社員研修
  • 総務系研修
  • 製造事務関係研修
  • 5S研修
  • 接遇応対マナー研修
  • PC研修
  • 5S業務改善指導
  • 安全衛生教育
  • 研修の企画立案
  • 経営業務改善指導
  • 安全衛生指導
  • 経営管理参加
  • 各種会議リーダー
  • 教育計画立案
身につけられる
学び・能力
社会人研修と製造現場を支える事務職の役割を学びます。 各種事務系業務を習得します。人材育成を行います。 資料、統計分析など管理業務や経営資料などの作成ができるようにします。 総務系、人事、会社経営全般に関する、企画立案など行います。マネジメントができる様にします。
研修、取得資格等 ・簿記検定
・人事労務研修
・PC研修
・5S研修
・各種資格取得支援

※資格にチャレンジする人を応援します。原則受講料・受験料(業務に関係する資格)は、会社負担です。

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