入社しようと思ったのは、家から近かったという軽い気持ちでした。でも、会社説明会で社長と常務が熱心に会社のことや仕事のことを語られる姿に感動し、せっかく働くなら、こんな経営者のいる会社がいいと思い、協栄産業に決めました。

社内の雰囲気は明るく、国際色豊か。国籍、性別関係なく、みな仲がいい会社だと思います。会社がめざすべき目標がはっきりしているところも安心感があり、それに向かって全員がそれぞれの目標を立て、協力しながら前に進んでいる印象があります。

総務の仕事は、電話や来客対応・労務管理・教育手配・経理関係、その他にも細かい雑務にいたるまで大小さまざまであり、毎日飽きることなく楽しく働いています。変化に対し、柔軟に動くことが「おもしろい」と感じる人は総務向きだと思いますよ。中には初めて挑戦する仕事もありますが、学ぶ姿勢を大切にして取り組めば、うまく乗り切れるのではないでしょうか。

後輩に教えるときは、相手の考え方や方法を否定しないようにしています。なぜ、相手はそう考えるのか？ 自分が後輩の立場になることで、一緒に考え、理解するように努めています。

総務の仕事の多くは社内向けなので、経営陣と現場の架け橋になるような存在をめざしたいです。そのためには、まず目の前の業務に対し、まじめに取り組み、結果を出し、信頼されることが重要。「社員満足度No.1」の会社にできたらいいですね。

協栄産業はすごくアットホームな雰囲気の会社だと思います。明るい人が多く、笑顔であいさつしたり、冗談を言い合ったり、そんな「人」の印象が、会社の雰囲気をつくるのだと思います。

私の仕事は他の社員と違って少し変わっています。総務部と製造部に籍を置き、パソコンでデータ入力や集計といった事務仕事をしつつ、現場に入ってサポートをしたり、製品の測定に携わったり。他にもいろいろな仕事に挑戦させてもらっています。

そんな働き方をしているからか「とにかくやってみる」という考え方が身に付きました。初めてやる仕事でも「できない」と決めつけず、まず手を動かしてみる。「悩んでいる暇があったら行動する」いつの間にかそういう姿勢で仕事に取り組むようになりました。そのほうが仕事は楽しいですね。ときには失敗もしますが、次やってうまくいけば、失敗も価値のあるものに変わります。

いまやりがいを感じているのは、事務よりも現場の仕事。月、週ごとに目標の生産数などがあり、それを達成できることがとてもうれしいです。スケジュール通りにいかず、自分のイメージしていた仕事ができないときはちょっと落ち込みますが……。でも、そういう経験を重ねていくことで、だんだんうまくいく回数も増え、成長も感じています。これからは、もっと測定の仕事を上達させて現場に貢献したいです。

「ものづくりを通して人づくりをしていく」という経営理念に惹かれました。ものをつくるだけでなく、SQCD（*1）の管理、委員会活動など幅広い経験ができそうだと思い、入社しました。

仕事をする上で大切にしているのは「挑戦すること」です。不良対策や改善はやってみないと分からないことが多いのですが、分からないからこそやってみるという姿勢で臨むことが大事だと思っています。もちろん失敗することもありますが「失敗は成功の元」と前向きに考えてやりつづければ、いつかは成功すると思っています。やらずにあきらめるよりも、やって失敗するほうが学びも多いはずですから。そういったチャレンジの末に生み出した改善アイテムを現場で使ってもらったりすると、すごくうれしいですね。主任という立場なので頼られたり、感謝されることにやりがいを感じます。

後輩に教えるときは、まず相手のモチベーションを上げることを念頭に置いています。そのためには相手を認めることが大切。後輩だからといって、すべて自分より劣っているわけではありません。相手の良いところを見つけ、根気よく教えるように心がけています。

今後もこれまで以上に改善や仕組みづくりに力を入れていきたいと思っています。協栄産業は自動車関係の部品がほとんどですが、将来的には他分野にも進出していけるような地盤づくりもしていきたいですね。他企業と連携し、新分野を開拓できるような人財をめざしていきます。

（*1）…Ｓ 〔Safety〕＝安全衛生の確保、Ｑ 〔Quality〕＝品質の確保、Ｃ 〔Cost〕＝原価の確保、Ｄ 〔Delivery〕＝工期・工程の確保